青海新闻网·青海新闻客户端讯 去年以来，民和县大力实施人才“黄金谷地”建设计划和“昆仑英才”行动，从高位谋划到低点推动，从机制创新到生态涵养，人才工作呈现出“梧桐枝繁凤来栖”的壮阔画卷。

　　据了解，民和县充分利用微信公众号、招聘会等形式，大力宣传人才工作，着力营造重才用才的舆论氛围，建立健全“一把手”抓“第一资源”的工作制度，树立“抓人才工作就是抓创新、抓发展”的鲜明导向，建立领导干部联系优秀人才制度，县级领导干部和县直单位主要负责人“一对一”联系优秀人才59名，及时了解掌握他们的工作生活情况，为优秀人才发挥作用创造条件，提供服务。同时，民和县优化育才养才环境，激发了各类人才创新创业活力。在县职业技术学校开设汽修、焊接、电气等专业，共培训各类技术人员123名。依托中川乡农业示范园，打造现代农业专业技术人才实训基地，从西北农林科技大学引进2名果品种植专家，累计培训种植户173人次。利用闲置校舍，引进人才创办楚商高级中学一所，引进中高级职称教师15名，招收学生236名，实现了民办高级中学“零”的突破，缓解了升学压力，形成了竞争机制。加大人才引进力度。通过“京青专家服务团”“博士服务团”等专家服务活动，结合全县经济社会发展实际，以现代农业、城市规划、新型工业、乡村旅游等为重点，大力引进人才。

　　此外，民和县扎实开展“百名人才下基层”活动，组织105名优秀专业技术人员组成的服务团，围绕贫困村产业发展，贫困户实际需求，开展技术指导、技能培训、医疗救助和就业信息对接等服务168人次，帮助困难群众1800余人。充分发挥县乡党校培训阵地作用，精心设计培训内容，开展专业技术人才、党政管理人才知识更新教育培训，年内举办专题培训班11期，培训各类人才868人次。利用新时代农民讲习所，组织“田秀才”“土专家”开展种植养殖技能培训，采取“请进来、走出去”的方式，加大乡土人才培训力度，培训农村实用人才660人次，不断提升种植养殖本领和致富带富能力。