青海新闻网讯 去年以来，互助县各级党委、纪委以落实党风廉政建设“两个责任”为主线，明确职责定位，聚焦“担当、问责、惩治、改革”持续发力，给予党纪政务处分64人，营造了风清气正的政治环境。

　　去年，互助县持续强化监督执纪问责，惩治腐败零容忍，深化纪律审查协作区制度，将全县19个乡镇划分为7个审查协作区，由县纪委常委分片负责，执纪监督室、审查调查室定向联系，对问题线索进行集体研判、分类处置，年内对6件(次)信访举报问题通过联合协作的方式进行了办理。坚持纪严于法、纪在法前，准确运用“四种形态”处理275人次，以第一种形态处理211人次，占77%；以第二种形态处理47人次，占17%；以第三种形态处理12人次，占4%；以第四种形态处理5人次，占2%，处置方式更趋科学合理，执纪效果更加明显。同时，规范办理流程，完善查办机制，信访举报工作趋于规范化制度化，共受理信访举报件175件(重复件21件)，本委受理104件，上级转交办50件。共处置问题线索150条，谈话函询16件，予以了结2件，初核132件，其中立案51件，成案率为38.6%，给予党纪政务处分64人。

　　此外，完善机制促改革，对全县监察对象进行了集中摸底梳理和全面统计，精准确定监察对象6308人，实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖。对547名副科级以上领导干部建立了廉政档案，为开展执纪监督、审查调查工作筑牢了基础。持续加大干部教育培训力度，广泛开展专题讲座、网络学习、业务培训等工作。选派7名纪检干部参加市、县纪委“以案代训”，组织19名纪检监察干部参加各级各类业务培训，纪检监察干部队伍综合素质得以提升。