青海新闻网讯 今年，海东市互助土族自治县加强科级领导干部日常管理，采取双向谈心谈话、随机调研、收集信息等五项措施，开展科级领导班子和领导干部日常考察工作，全方位了解领导班子运行情况，多渠道识别领导干部。

　　互助县开展“面对面”谈心谈话，了解班子成员的现实表现及八小时外“生活圈”和“社交圈”，以“闲了请到家里来”主题活动为契机，邀请干部到组织部与班子成员谈心谈话，及时向组织反映思想上的困惑、工作上的想法、生活上的难处等，近距离接触干部，观察干部的见识见解、性格特点、思想格局和综合素质。此外，按照日常考察了解工作分工，随机性地到工作一线调研领导干部的日常表现、工作进展情况、群众评价意见等，将领导干部的考察了解形成常态化、动态化。

　　同时，围绕领导干部在精准扶贫、综治维稳、征地拆迁、招商引资等重点工作中的履职表现，考察了解领导干部的担当能力、执行能力、协调能力、应变处置能力等。加强与县纪检、政法、统计、审计、信访、环保、安监等部门的经常性联系，及时收集领导干部在工作作风、执纪执法、廉洁自律等方面的信息，充实领导干部日常表现评价要素。