自省市安排开展乡镇领导班子换届工作以来，化隆县乡两级成立换届领导机构和工作小组，制定工作方案，明确工作分工，强化工作职责，抽调的14名县级领导、32名科级领导和5个纪检巡回督查组包联全县17个乡镇，全程参与并督促指导乡镇党委换届期间的各项工作任务。制定换届宣传工作方案，动员各方面力量进村入户，用通俗易懂、群众易于接受的方式进行宣传，确保了换届宣传教育全覆盖。紧紧盯牢每个乡镇、每个单位和每一名党员干部，成立违反换届纪律专项核查组、换届风气督查督导组，确保换届各项工作依照有关规定按程序进行，不出偏差，乡镇党委换届选举期间未发生违反组织纪律和暗箱操作等现象。制定乡镇换届选举工作风险防控应急处置预案，县换届工作领导小组成员利用督促检查、调研指导、谈心谈话等方式，多渠道、全方位了解基层干部思想动态和社情民意，及时分析研判各类风险点，逆向排查各类矛盾风险，掌握了换届工作的主动权。

　　同时，根据乡镇换届工作需要，科学制定乡镇领导班子换届人事安排工作方案，配齐配强了17个乡镇领导班子成员，并就乡镇党委班子及纪委班子情况县委常委会进行了研究审核，从而使新组成的乡镇党委和纪委班子整体结构进一步优化。